Monteur im Außendienst

Zur Verstärkung unseres Teams im Außendienst suchen wir ab sofort einen Monteur (m/w/d), um gemeinsam den weiteren Erfolgsweg unseres Unternehmens zu gehen.

Folgende Aufgaben erwarten Dich bei uns:

• Montage und Inbetriebnahme: Selbstständige bundesweite Montage und Inbetriebnahme von Neuanlagen im Team.
• Wartung und Prüfung: Regelmäßige Wartung und sicherheitstechnische Überprüfung der bestehenden Anlagen beim Kunden.
• Störungsbeseitigung und Reparatur: Diagnose und Behebung von Störungen sowie Durchführung von Reparaturen direkt vor Ort.
• Kundenschulungen: Unterstützung bei der Einweisung und Schulung der Kunden in den Betrieb der Anlagen (optional).
• Service-Dokumentation: Erstellung von Berichten und Protokollen zu durchgeführten Arbeiten.

Dein Profil:

• Berufsausbildung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmonteur, Konstruktionsmechaniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung, idealerweise im Bereich Aufzüge, Förderanlagen oder vergleichbare Anlagen.
• Flexibilität: Hohe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit, auch bei kurzfristigen Anforderungen.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Führerschein: Gültiger Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich).
• Kundenorientierung: Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie ein professionelles Auftreten.
• Wochenendarbeit: Bereitschaft zur gelegentlichen Wochenendarbeit bei Bedarf.

Deine Vorteile bei uns:

• Langfristige Beschäftigungsperspektive in einem wirtschaftlich kerngesunden, zukunftsorientierten Familienunternehmen in dritter Generation – eingebettet in ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
• Anspruchsvolle, hochwertige und abwechslungsreiche Arbeiten für namhafte Kunden im ganzen Bundesgebiet.
• Stabiler Kundenstamm durch langjährige Partnerschaften – verbunden mit Arbeitsplatzsicherheit.
• Attraktive Vergütung mit ansprechenden Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatten und weiteren Benefits.
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Sorgsame Einarbeitung und bei Bedarf Schulungen zur individuellen Entwicklungsförderung.
• Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen – in einem dynamischen und zukunftsorientierten Team.
• Raum für Ihre Ideen und Konzepte, um aktiv an der Weiterentwicklung von Projekten mitzuwirken.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!